Qu’est-ce qu’un PDIE-PDE ?

Le Plan de Déplacements Inter-Établissements (PDIE) résulte d’une démarche visant à aborder de manière globale, intégrée et mutualisée, la problématique de tous les déplacements liés aux entreprises d’une zone d’activité, en prenant un ensemble de mesures concrètes pour rationaliser les déplacements quotidiens des usagers du site et développer des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement.qu'est ce que

Le Plan de Déplacements d’Établissement (PDE) est une démarche individuelle d’une entreprise qui a les mêmes objectifs qu’un PDIE.

Cela englobe :

  • les déplacements domicile/travail des salariés
  • les déplacements professionnels des salariés (vers d’autres sites ou d’autres entreprises)
  • les déplacements des clients, visiteurs, livreurs
  • les déplacements domicile/étude/travail des stagiaires

 

QU’EST CE QUE ÇA PEUT APPORTER ?

Enjeux PDIE

Extrait de “Le Plan de déplacements inter-entreprises, Un outil de management de la mobilité sur les zones d’activités“. Orée et l’ADEME.

 

LES ÉTAPES DE LA MISE EN PLACE D’UN PDIE

 La mise en place d’un PDIE se déroule en plusieurs phases :

  1. La concertation avec les acteurs institutionnels, les entreprises et les salariés. Elle doit être menée dans un objectif de construction conjointe de la démarche.
  2. La communication, l’information et la sensibilisation : étape essentielle car elle prédétermine la réussite du projet. La communication accompagne toutes les phases du projet.
  3. Le Diagnostic : recueil et analyse d’informations sur les modes de déplacements des salariés. Il doit permettre de déboucher sur le plan d’actions.actu
  • La géolocalisation des salariés : spatialise les lieux de résidence des salariés,
  • L’accessibilité locale : état des lieux des déplacements sur la zone et à proximité,
  • Évaluation de l’offre transport : donne la pertinence spatiale de chaque mode,
  • L’enquête mobilité : permet de comprendre le comportement des acteurs de la zone,
  • Les diagnostics complémentaires : diagnostic environnemental (indicateurs permettant d’évaluer les émissions de polluants) et diagnostic financier (compile les données relatives aux déplacements).

4.  L’élaboration d’un plan d’actions selon les besoins et opportunités identifiés.

5.  Mise en œuvre et animation du PDIE : cette phase nécessite le recrutement d’un animateur dédié.